Noticias de Ley Federal del Trabajo en Fama

¿Qué pasa si no trabajo el 5 de febrero? Esto dice la Ley Federal del Trabajo

El 5 de febrero es día feriado en México y aquí te decimos qué sucede si te piden ir a trabajar y faltas ese día

Qué pasa si tengo una relación con alguien de mi trabajo: pexels/pixabay

¿Me pueden DESPEDIR por tener pareja en el trabajo? Esto dice la LFT

Aprende todo sobre las relaciones amorosas en el lugar de trabajo y cómo pueden afectar tu vida profesional

¿Qué enfermedades cuentan como incapacidad laboral? Lista actualizada

¿Qué enfermedades se consideran como incapacidad laboral? Lista actualizada

Descubre la lista actualizada de enfermedades que pueden provocar incapacidad laboral en México, incluyendo condiciones como COVID-19, estrés y cáncer. Infórmate sobre tus derechos y protege tu salud

¿Cuántas faltas injustificadas se pueden tener sin ser despedido? (Instagram)

Este es número de faltas que debes tener en el trabajo para ser DESPEDIDO

La Ley Federal del Trabajo concede un número determinado de ausencias mensuales no justificadas antes de un despido justificado

Habrá un día de descanso extra el siguiente año. ¡Te contamos el motivo! (Unsplash)

Conoce el día extra de DESCANSO obligatorio que habrá en 2024

La Ley Federal del Trabajo dicta que habrá un día de descanso extra en el calendario del próximo año

Este día se debe pagar el doble si te hacen trabajar (Unsplash)

¿Te hicieron trabajar? Este día de noviembre se debe pagar DOBLE por ley

En caso de que te hagan trabajar el siguiente 20 de noviembre puedes reclamar los derechos que te corresponden por ley

¿Qué pasa si me registran con el salario mínimo en el IMSS?

Algunos empleadores registran a sus trabajadores con el salario mínimo ante el IMSS, te decimos por qué está mal y qué debes hacer si te pasa

Esta reforma pretende beneficiar a las personas trabajadoras de México (Unsplash)

Ley Federal del Trabajo: ¿Quiénes pueden obtener el aguinaldo doble en México?

Te contamos todo sobre la nueva propuesta que pretende otorgar un equivalente de 30 días de salario mínimo

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