Cada 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, una fecha que definitivamente no es para celebrar, sino para recordar la lucha por los derechos de las mismas y poner sobre la mesa los problemas que hay que atender en la sociedad actual, por eso, aquí te dejamos una pequeña guía de lo que puedes hacer si eres hombre y quieres apoyar al movimiento.
Seguramente en algún momento escuchaste a alguien felicitar a las mujeres “por su día” o ver que se regalen flores u otro tipo de detalles, pero tienes que saber que este no es el propósito, de hecho, muchos colectivos han hecho un llamado para evitar este tipo de actos, por el contrario, hay otras acciones con las que puedes ayudar al movimiento.
¿Puedo ir a la marcha del #8M si soy hombre?
Existe un gran debate sobre si los hombres deben o no sumarse a la marcha que se realiza en diversos puntos del país, pero la recomendación es que si no eres familiar de una víctima por la que se exige justicia evites apropiarte de la lucha.
Algunos colectivos incluso tienen preparado un lugar especial para padres, hermanos y otros familiares de mujeres víctimas de desaparición forzada o feminicidio, pero si no es tu caso, la recomendación es que permitas que sea un espacio para mujeres, ya que tu presencia podría ser considerada como intento de usurpación de lucha y discursos.
Por otra parte, en años anteriores se han presentado casos de hombres que se presentaron como “aliados” y terminaron por violentar a las manifestantes, por lo que es muy probable que te pidan que te retires.
Guardar silencio es ser cómplice
Unirte a la marcha posiblemente no sea la mejor idea, pero definitivamente harás un cambio si decides romper el silencio ante conductas machistas que ves en tu entorno, no importa si es 8 de marzo o cualquier fecha del año, no cubras a agresores.
Reflexiona sobre el objetivo de la marcha
Es cierto, se necesita atender varios temas importantes y los hombres también son víctimas de diversas injusticias, pero el 8 de marzo no es el día en que se deben de exponer.
