Luego de que Gabriel Soto confirmara oficialmente el fin de su relación con Irina Baeva, han comenzado a circular rumores sobre un posible nuevo romance entre la actriz y un destacado empresario en la industria farmacológica, los cuales aseguran que incluso sería este nuevo romance el motivo de su rompimiento con el actor.
Pese a que no existen pruebas que los vinculen como pareja, se especula que Irina podría estar saliendo con Víctor González Herrera, el CEO de ‘Farmacias Similares’, una figura importante en el ámbito empresarial, pero igualmente muy conocido en redes sociales por ser quien ha impulsado la imagen del ‘Dr. Simi’.
Aseguran que Irina Baeva dejó a Gabriel Soto por Víctor González Herrera
Se sabe que los rumores comenzaron a tomar fuerza cuando Soto no se presentó a varias funciones de ‘Aventurera’, obra musical en la que Baeva tiene un papel protagónico y fueron en aumento, cuando eliminó varias fotografías de su cuenta de Instagram en las que aparecía junto a ella.
La ruptura fue confirmada el 16 de julio mediante un comunicado oficial en la cuenta de Soto y fue entonces que los rumores volvieron a cobrar importancia, pues muchas personas aseguraban que la actriz habría sido quien tomara la decisión de terminar con Soto para hacer público su romance con González, aunque esta información todavía no ha sido confirmada o negada por Baeva.
Él es Víctor González Herrera, el supuesto nuevo novio de Irina Baeva
Víctor González Herrera, quien ha sido recientemente incorporado al panel del exitoso programa ‘Shark Tank México’, se ha vuelto popular, no solo por su éxito empresarial, sino también por los videos que publica en redes sociales, donde ha llamado la atención de muchas personas por su aspecto físico, siendo considerado un hombre atractivo.
El empresario se graduó en Administración de Negocios Internacionales por la Universidad Iberoamericana y ha implementado estrategias innovadoras que han fortalecido la presencia de ‘Farmacias Similares’ en el mercado, destacándose por ser un empresario con mucha calidad humana y uno de los logros más destacados es haber logrado que el 90% de los empleados de la cadena sean personas con discapacidad.
